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Skills
Re:Focus

Talleres y cursos para enseñar a los equipos de trabajo acerca de los paradigmas de las nuevas metodologías digitales, salvando la brecha de habilidades y conocimiento existente y actualizándolos a las nuevas tecnologías y plataformas emergentes.

Skills re:focus

Nuestros talleres tienen el objetivo de introducir a las personas a la cultura DevOps y a los principios de metodologías agiles, y facilitar una compresión completa de los imperativos digitales para tener mejores herramientas para evaluar nuevos modelos de negocio. Podemos ayudar a las organizaciones a superar la falta de competencias digitales de sus equipos internos, abordar la complejidad tecnología y a conseguir resultados óptimos

Ofrecemos evaluaciones de las habilidades, proponiendo los cursos de capacitación necesarios para cubrir la carencia de roles con enfoque digital y sustituir los roles tradicionales con aquellos necesarios para el nuevo escenario.

Diseñamos cursos de capacitación específicos y personalizados por temas y por nivel. Damos soporte a los equipos del cliente en el lanzamiento de nuevos proyectos internos centrados en el trabajo en equipo y en las metodologías agiles.

Nuestros formadores son expertos y cualificados, que combinan un profundo conocimiento técnico y de producto con experiencia directa en el desarrollo y la gestión de proyectos complejos

Introduciendo la nueva cultura digital

La falta de habilidades digitales es el primer obstáculo al que se enfrentan las organizaciones para embarcarse en la Transformación Digital, por lo que prestar atención a las habilidades y al talento se ha convertido en una prioridad estratégica y una necesidad del negocio.

La Transformación Digital involucra personas y habilidades y conduce a un fuerte incremento en las necesidades de formación. Además de la necesidad de estar continuamente actualizado en la tecnología y las herramientas, existe la necesidad de introducir nuevas metodologías que requieren un cambio radical en la cultura empresarial, y en la reorganización de las competencias.

 

El objetivo es crear organizaciones que evolucionan por sí mismas a través de una transformación continua, con equipos cualificados que colaboran para garantizar la escalabilidad y la rápida respuesta a los requerimientos del negocio.

Nuestro equipo de academia apoya a nuestros clientes en todas las fases necesarias para la adopción de una cultura digital: la introducción de nuevos conceptos y metodologías, la profundización de nuevas tecnologías y productos, el desarrollo de nuevas habilidades, el soporte para el lanzamiento de nuevos proyectos de negocio, la creación y la coordinación de nuevos equipos de trabajo. Gracias a la experiencia directa en el diseño y la gestión de proyectos complejos nuestros instructores desarrollan cursos dirigidos a las necesidades individuales de cada cliente, proporcionando las habilidades y herramientas necesarias para los objetivos estratégicos de la empresa.

Talleres

La Transformación digital requiere cambios a nivel metodológico, arquitectural y de infraestructura. Nuestros talleres presentan a los participantes la cultura DevOps y los principios Agiles. El primer objetivo es crear una verdadera cultura digital y un vinculo entre el negocio y TI, para facilitar una comprensión profunda de los imperativos digitales. Ayudamos a los equipos operativos y de desarrollo a colaborar hablando sobre SRE, desarrollo full stack, Integración Continua y Entrega Continua (CI/CD). Nuestras sesiones de orientación ofrecen una visión global de las tecnologías y de las plataformas emergentes, y proporcionan las herramientas necesarias para evaluar los modelos de negocio que se adoptaran.

 

 

Formación hecha a medida

Diseñamos cursos de formación que se pueden personalizar por temas o por nivel, de acuerdo con los objetivos estratégicos del cliente. Nuestros experimentados y cualificados formadores combinan un profundo conocimiento técnico y de productos, con experiencias directas en el desarrollo y la gestión de proyectos complejos.

Nuestra oferta incluye:

  • Cursos y talleres DevOps
  • Cursos tradicionales de TI
  • Cursos de soft skills
  • Cursos de productos comerciales específicos
  • Sesiones prácticas
  • Con contenido del mundo real

Proporcionamos distintos modos de formación:

  • Clases presenciales
  • Clases virtuales
  • Clases de video
  • Clases on-line
  • Clases en las instalaciones del cliente

Evaluación de las habilidades y mapa de ruta de formación

La falta de competencias digitales se ha convertido en uno de los mayores desafíos para las empresas. Las organizaciones deben entrar en la perspectiva de desarrollar internamente nuevas competencias digitales. Además de apoyar a los clientes en el mapeo de las habilidades internas, les apoyamos insertando roles con un enfoque digital y transfiriendo nuevas competencias a los roles tradicionales. Combinamos el análisis de las competencias internas con el desarrollo de cursos de formación dirigidos a las necesidades individuales para crear nuevos equipos autónomos y con habilidades digitales.

Experiencia de formación de equipos

Organizamos actividades de grupo para apoyar a los equipos del cliente en las fases iniciales de sus nuevos proyectos internos, focalizadas en el trabajo en equipo y en una metodología ágil. Los tutores dedicados colaboran con el equipo de desarrollo para establecer el plan de adopción de las nuevas metodologías y crear herramientas de colaboración (Slack, Kanban, Wiki, blogs,…)

La fase de apoyo inicial que se realiza en las instalaciones del cliente, es seguida de reuniones periódicas para coordinar las actividades del equipo, verificar el avance del proyecto, resolver los problemas que surjan y planificar los siguientes pasos.

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